Notion de droit du travail
Le droit du travail est le droit qui encadre l'obéissance d'une personne à l'égard d'une autre. Il n'est pas interdit de travailler plus de 46h ou 48h en France, ce qui est interdit, est de faire obéir une personne à une autre au-delà de 46h ou 48h par semaine.
Les relations de travail se caractérisent en effet par un lien de subordination entre un employeur et un salarié.
Le droit du travail se fonde sur de nombreuses sources qui lui sont spécifiques et qui ont tendance à prendre une place de plus en plus importante dans la réglementation des conditions de travail.
La prolifération de ces sources spécifiques a pour effet d’émietter le droit du travail sur le territoire.
En effet, l’unification du droit du travail qui implique que la règle doit être la même pour tous, ne vise désormais que quelques règles d’ordre public telle que le SMIC par exemple.
Les règles diffèrent d’un secteur professionnel à un autre, d’une entreprise à une autre et même à l’intérieur d’une même entreprise, d’un salarié à un autre, selon le contrat de travail qu’il a conclu.
Les salariés sont de moins en moins égaux en droit sur le territoire national.
Le droit du travail se fonde sur de nombreuses sources qui lui sont spécifiques et qui ont tendance à prendre une place de plus en plus importante dans la réglementation des conditions de travail.
La prolifération de ces sources spécifiques a pour effet d’émietter le droit du travail sur le territoire.
En effet, l’unification du droit du travail qui implique que la règle doit être la même pour tous, ne vise désormais que quelques règles d’ordre public telle que le SMIC par exemple.
Les règles diffèrent d’un secteur professionnel à un autre, d’une entreprise à une autre et même à l’intérieur d’une même entreprise, d’un salarié à un autre, selon le contrat de travail qu’il a conclu.
Les salariés sont de moins en moins égaux en droit sur le territoire national.
