Les discriminations positives en faveur des femmes
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La Cour de cassation a rendu un arrêt le 12 juillet 2017 qui permet de s'attarder sur les discriminations positives en faveur des femmes, l'évolution du droit européen et le droit français en vigueur.
L'objet du litige porte sur un accord collectif qui prévoit une demi-journée de congé aux femmes salariées à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars :
la différence de traitement est justifiée par l'égalité des chances.
Carte conceptuelle et photographies : copyright Sophie Cuq
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